LékařiDětskéLékař/ka pro dětské oddělení (L2/L3)Region: Šumperk V čem naše oddělení vyniká zajišťujeme lékařskou a ošetřovatelskou péči při stanovení diagnóz, léčebných i diagnostických výkonech; hospitalizovány jsou zde také děti po operačních výkonech;na oddělení byl zaveden a s úspěchem pokračuje Projekt herní terapie, ke snadnější přípravě dětí k diagnostickým i terapeutickým výkonům nám dopomáhá loutka „panenka Cecilka“, ale i album s tematickými fotografiemi;spolupracujeme s nadací Zdravotní klaun;zapojili jsme se také do akce Život v kufříku, kdy nadace věnuje novorozencům určeným k adopci kufřík s jeho první hračkou, svetříkem či čepičkou; sestřičky pořizují první fotografie dítěte, vepisují do vzpomínkové knihy první chvíle jeho života, píší mu věnování;novorozenecký úsek dětského oddělení poskytuje komplexní péči především o fyziologické novorozence s možností intenzivní péče, o patologického novorozence s poruchou životních funkcí a o nezralé novorozence od 34. gestačního týdne;oddělení novorozenecké JIP je vybaveno přístroji k podpoře dýchání a monitorování životních funkcí, k zajištění novorozence po porodu dále slouží vyhřívací lůžko, čtyři inkubátory a fototerapie;ambulance zajišťují diagnózu i léčbu některých onemocnění srdce, ledvin i hormonálních poruch, také zajišťují sledování vývoje předčasně narozených dětí i dětských diabetiků.Náplň práce preventivní, diagnostická a léčebná péče.Co od Vás požadujeme ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);specializovaná způsobilost v oboru pediatrie (případně po kmeni);praxe v oboru vítána;schopnost aktivního, samostatného jednání;vstřícné chování a vystupování;pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.Co Vám nabízíme zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku;plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;zázemí a stabilitu významné společnosti;nekuřáckou politiku organizace;další významné pracovní benefity.Máte zájem o tuto pozici?Zašlete nám žádost prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“nebo nás neváhejte kontaktovat TĚŠÍME SE NA VAŠE REAKCE!
