NEMCL

Týden dovolené navíc

• Každému zaměstnanci přísluší jeden, tedy pátý týden dovolené nad rámec zákoníku práce navíc.

Zajištění ubytování

• Lékařům nabízíme zajištění ubytování přímo ve městě.

Výhodný zaměstnanecký tarif

• Výhodný zaměstnanecký O2 tarif lze získat po ukončení zkušební doby, a to bez nutnosti změny původního tel. čísla.

• Zaměstnanec může využít této nabídky i pro své blízké (až na pět telefonních čísel) a se svými známými si v rámci programu navíc volat zdarma.

Příspěvek na závodní stravování

• Nemocnice přispívá svým zaměstnancům na stravování a umožňuje jim závodní stravování přímo v objektu nemocnice.

• Cena obědového menu je 45Kč.

Významná podpora vzdělávání

• Nemocnice vysoce podporuje rozvoj svých zaměstnanců a hradí jejich odborný růst v rámci celoživotního i specializačního studia, a to v plné výši a bez nutnosti podpisu kvalifikační dohody.

• Několikrát během roku jsou také pořádány odborné konference a semináře přímo v nemocnici.

• Zaměstnanci tak mohou získat potřebné kreditní body a zajímavé informace, aniž by museli vyjíždět do jiných měst a zdravotnických zařízení.

• Významnou podporou vzdělávání je také bezplatná, jejichž služeb mohou využívat nejen lékaři, ale všichni zaměstnanci nemocnice zcela zdarma.

Odměny za pracovní výročí

• Každý měsíc jsou odměňováni zaměstnanci, kteří oslavují kulaté či půlkulaté pracovní výročí nebo v nemocnici pracují 10, 15, 20, 25, 30... let.

• Za každých deset odpracovaných let obdrží navíc zaměstnanec finanční odměnu v hodnotě: 4 000 Kč za 10 let, 7 000 Kč za 20 let, 10 000 Kč za 30 let a 15 000 Kč za 40 let a 20 000 za 50 odpracovaných let.

Společenské a kulturní akce

• V průběhu roku pořádá nemocnice několik různých společenských akcí pro své zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.

• Jedná se například o Charitativní ples nemocnice, mikulášskou besídku, bowlingové turnaje, zájezdy na kulturní akce atd.

Příspěvek na penzijní připojištění

• Po splnění nezbytných náležitostí pravidelně přispíváme na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření.

Sleva v lékárně, Centru zdraví a v NEMO bistru

• Ve Veřejné části lékárny a v Centru zdraví (prodejně zdravotnických potřeb) je zajištěna nikdy nekončící sleva ve výši 10 %.

• Sleva ve výši 10 % platí rovněž na nákup veškerých produktů NEMO bistra - mimo těch, kde je již pevně stanovená cena (např. časopisy, noviny, ceniny atp.) a zboží ve výprodeji.

Cafeterie

• Prostřednictvím Cafeterie jsou každému zaměstnanci, který je v NsP zaměstnán více než 1 rok, připisovány body, které může následně využít k úhradě za statky a služby dle svého výběru a zájmu (příspěvek na brýle, na nákup knih, na sport, kulturní akce atd.).

Hlídací příspěvek

• Příspěvek na hlídání dítěte ve věku do tří let určený rodičům, kteří souběžně čerpají RD a pracují na min. 0,5 úvazku.

A spousta dalších benefitů...

• parkování v areálu nemocnice ZDARMA

• očkování proti chřipce ZDARMA

• psychosociální intervenční služba ve zdravotnictví ZDARMA

• nadstandardní pokoj v případě hospitalizace zaměstnance nebo člena jeho rodiny ZDARMA

• možnost přespat mezi směnami (pro zaměstnance se vzdáleným bydlištěm) ZDARMA

• finanční odměna za doporučení úspěšného kandidáta na zdravotnickou pozici